为进一步推进武汉市测绘研究院科研创新工作，加强测绘地理信息高层次技术人才培养与建设，根据工作实际，现面向社会公开招聘博士后工作站研究人员3名，有关事项公告如下：

一、单位介绍

武汉市测绘研究院为武汉市自然资源和城乡建设局下属公益二类事业单位，成立于1950年，主要从事城市勘测生产、科研、开发、应用等基础工作，担负着为城市建设和经济社会发展以及社会各界提供基础地理信息和勘测技术服务的职能。现有在职员工550余人，国家注册测绘师110余人，注册土木（岩土）工程师2人，享受湖北省和武汉市政府专项津贴5人，正高职高级工程师20余人，博士20余人、硕士180余人。是国家“高新技术企业”，拥有国家博士后科研工作站、自然资源部实景三维建设与城市精细化治理工程技术创新中心、自然资源武汉市卫星应用技术中心、湖北省自然资源武汉碳计量中心、无人机低空遥感应用湖北省工程研究中心等省部级科创平台。我们以建设“行业顶尖的测绘研究服务机构、服务城市发展的基础公益智库”为发展愿景，始终秉承“业精、求实、进取、创新、卓越”的价值观，为现代化城市高质量发展贡献测绘力量。

二、研究方向

（一）卫星数据智能解译与遥感大模型构建该研究依托自然资源武汉市卫星应用技术中心开展，由全市重大科技成果转化项目资金支持，主要基于“武汉一号”卫星数据，开展多源、多时相高分卫星数据获取、处理、存储及集成管理技术研究，建立全市卫星数据应用公共服务平台，推动卫星遥感影像数据在数字政府、城市精细化治理等领域的广泛应用。研究方向：基于大模型的卫星影像智能处理和解译技术研究；服务于应用场景的定量遥感技术研究；海量卫星数据集成管理技术研究。（二）无人机低空遥感应用该研究依托无人机低空遥感应用湖北省工程研究中心开展，主要基于自主研发的“城市智眼”低空遥感监测平台及示范应用成果，重点开展无人机低空遥感应用体系建设关键技术攻关、新型低空时空信息基础设施建设、低空测绘时空信息数字化理论与标准研究等建设，增强低空时空信息的高质量供给效能，推动低空遥感产业的规模化发展。研究方向：通用无人机在线控制技术研究；无人机场设备关键技术研究；无人机获取信息的边缘智能检测技术研究；无人机信息安全研究；无人机影像智能解译处理研究；低空无人机感知技术研究。（三）实景三维建设该研究依托自然资源部实景三维建设与城市精细化治理工程技术创新中心开展，在实体化建模、立体化重构、真实化描述、知识化服务上进行探索，开展实景三维“采、建、管、用、维”全过程关键技术攻关，构建支撑城市精细化治理的实景三维数智技术体系、多元产品体系、服务赋能体系和标准规范体系，推进实景三维中国建设与时空信息赋能应用。研究方向：高精实景三维建模方法研究；实景三维自动语义化方法研究；实景三维更新技术研究；实景三维保密技术研究；实景三维海量数据管理方法研究。（四）碳计量该研究依托湖北省自然资源武汉碳计量中心开展，围绕碳监测、碳计量、碳评价、碳咨询和碳平台等“四库一平台”建设目标，充分发挥自然资源管理和测绘地理信息领域的数据资源与技术优势，重点突破空天地一体化碳监测、碳汇关键参数溯源、碳计量模型参数库构建、碳中和评价、数据可信技术研究、碳计量服务平台研发等关键技术，为“双碳”战略下自然资源、国土空间规划管理和城乡建设能力提升提供技术支撑。研究方向：碳汇及碳排放的计量方法与应用研究；碳评价体系构建与应用研究；碳汇产品价值转化应用研究；大数据与人工智能在生态领域开发和应用研究。

三、招聘条件

1、年龄在35岁以下（含35岁），已取得国内外博士研究生学位，且毕业不超过3年；或者近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生。2、学科背景包括地理信息系统、摄影测量与遥感、计算机、人工智能、三维仿真等相关学科。3、身心健康，具有较强的研发能力和创新活力，在相关研究领域取得较好的研究成果，具备独立开展科研工作的能力。4、符合国家、湖北省、武汉市博士后招聘的其他要求。5、有下列情形之一的，不受理应聘：（1）在职人员从事博士后研究工作；（2）被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；（3）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；（4）正在处分期间（影响期）的人员；（5）法律法规规定的其他情形。

四、福利待遇

工资及福利待遇按国家、湖北省、武汉市及武汉市测绘研究院相关规定执行。1、提供博士后公寓住房和办公、实验条件。2、按“年薪+考核绩效”模式计发薪酬，其中年薪25万，考核绩效根据工作表现和实际贡献另行安排，每年最高15万。3、享有武汉市人社局资助的每月3000元博士后津贴（具体资助政策见《武汉市博士后管理工作实施办法》）、湖北省人社厅给予的新进博士后人员补助（具体资助政策见《关于加强新时代博士后工作的若干措施（鄂人社发〔2024〕14号）》）。4、博士后聘用人员与我院签订人事代理聘用合同，享受武汉市、江汉区博士后人才培养、就业、落户等方面的政策支持，支持优秀人才优先申请黄鹤英才（优秀青年人才）等相关计划。5、对于在站期间成果突出、表现优秀的博士后研究人员，在博士后出站后，可通过武汉市高层次人才引进方式入职本单位。

五、工作职责

参加课题组科研项目研究，独立开展并完成合作导师安排的科研工作。在站时间为2年。

六、招聘程序

（一）应聘者请向本站提交以下预审材料：1、个人简历电子版；2、博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件；应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书；3、博士论文及学术科研成果扫描件。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可从以上类型材料中任选。（二）本站将对应聘者进行预审，确定参加面试人选后，通过电话方式邀请到武汉市测绘研究院面试。（三）通过面试者进入体检考核阶段，体检考核合格后即可按本站规定办理进站手续。（四）经批准进站的应聘者须在规定时间内到本站报到进站，无特殊情况不按时报到者，按自动退站处理。

七、联系方式 

符合上述条件的应聘者，请将预审材料提交至：1207347646@qq.com。邮件主题中请注明“姓名-毕业院校-专业-博士后”，联系电话：027-85797537，联系人：赵老师。