人才是创新和竞争力的来源，也是社会和国家可持续发展的中坚力量。近日，我院圆满完成2024年度新员工入职工作。本次入职活动在中共武汉市委组织部、市人力资源和社会保障局、市自然资源和城乡建设局的共同指导下举行，充分展现我院对人才的高度重视与培养决心。

8月2日至9日，为期一周的新员工入职培训正式展开。来自院各业务部门的精英讲师团队，精心设计了涵盖我院基本概况、发展规划、管理体系、核心项目及廉政教育等多元课程，旨在全方位提升新成员的专业素养与团队融合度。通过理论与实践相结合的方式，不仅加深了新员工对我院文化与业务的理解，更为其快速融入岗位奠定坚实基础。

培训期间，实地现场教学环节成为亮点。新员工参观了院地形测量国赛备赛基地、长江新区分院、东湖分院、经开分院以及市规划展示馆，近距离感受测绘地理信息行业的前沿动态与技术魅力。结合“大咖面对面”的互动交流与知识竞赛，大大激发出青年人才的学习热情与创新思维。

在入职培训结业典礼上，我院院长曾浩表示，当前整个测绘地理信息行业正经历深度调整，面临着数字经济转型和地理信息转型发展的机遇与挑战。青年职工一直是推动我院未来发展的生力军，我院将持续关注并支持其职业成长。

面对新时代新机遇的呼唤，曾浩院长对新员工提出殷切期望：新员工应该秉持“清零心态”，以虚心、向上的心态重新出发，重视动手能力和实操能力的学习与提高。“以实干建新功，以实绩论英雄”。面对当下社会上存在的一些不良风气，他要求，一要摒弃“躺平”之风，不做“四不”青年。坚决杜绝“不愿干”、不会干”“不敢干”和“不实干”；二要擦亮青春底色，做“眼中有光””心中有戒”“脚下有路”“肩上有责”的“四有”青年。

“学如弓弩，才如箭镞”。随着2024年度新员工入职工作的收官，希望这群“四有”青年在我院转型升级的关键时期，发挥出应有的创新动能。未来，我院将持续推行人才强院工程，以“五鹰计划”为抓手，实施人才培养体系化建设。